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湖北交投鄂東公司:交接“無接觸” 溝通“零距離”

來源:鄂東公司  發布時間:2020年03月30日

   湖北交投鄂東公司積極推行“無接觸”工作模式,嚴格要求員工做好自我防護,不扎堆不聚集,溝通交流保持安全距離,確保疫情防控和運營管理兩不誤。

  全副武裝,現場業務操作“零接觸” 

  “36.6℃,體溫正常,請戴好口罩及手套,進入交接班程序?!碑敯喟嚅L曹璨測量班員體溫正常后,對當班工作進行了崗前講評。在收費工作現場,指紋打卡考勤變為了紅外掃描“刷臉”打卡;各站所將發放司乘的行車指南放置在費亭征閱處供司乘“自取”;收費現場每天進行2次噴灑消毒。收費人員嚴格執行“無接觸“交接工作模式,交接班人員交接工作時都要到交接班室進行體溫檢測,當班人員做好自身防護才能上崗,每四小時更換口罩。 

  隔離辦公,線上學習培訓“零聚集” 

  “你好,陳主管,我已順利返崗,自駕車輛到達管理所門口了,請對車輛進行消殺?!倍鯑|公司嚴格落實返崗員工及車輛消毒、進站隔離、線上學習辦公等疫情防護機制,返崗員工經測量體溫正常后,進行安全隔離,隔離員工自覺遵守“不聚集”的防疫“紅線”,并有專人派送餐食。 

  為有效保障返崗職工迅速進入工作狀態,鄂東公司充分利用線上學習平臺,組織全體員工學習疫情防控知識、ETC系統優化工程實施方案、實車測試實施方案等重要文件,熟悉當前工作要點,夯實收費理論基礎,盡快進入工作角色。 

  

  錯峰交接,員工離崗輪休“零交叉”。“今天有2名員工返崗,可以安排2名員工輪休,請收費辦公室做好相關工作交接?!倍鯑|公司按照“疫情防控不能松,返崗復工不能等”的工作思路,組織召開了“員工返崗專題視頻會”,全面部署了員工返崗輪休、復工復產安全防護及當前運營管理工作。為降低員工在業務交接上發生“交叉感染”的風險,實行“兩班倒”工作交接機制,一部分員工在崗值班,一部分員工在家隔離。同時,公司根據返崗員工到達單位的時間,實行“錯峰交接”,有條件的單位采取“點對點”接送方式,按照“先離崗,再返崗”原則,減少人員接觸。  (廖可) 

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